Información Práctica para Trabajar en Alemania

 

En Madrid existe un "Welcome Center der Bundesagentur für Arbeit", es decir un centro en donde te informan de

cualquier tema relacionado con trabajar en Alemania.

(00 34 91 275 1575)

 

También ofrecen información sobre cursos gratis online para aprender alemán.

 

"Deutsche Welle":www.dw.de

"Arbeitsagentur":www.arbeitsagentur.de

 

Goethe Institut ofrece cursos de alemán ONLINE  gratuitos

 

Canales de YouTube: Easy German, Youtuberin Jenny, Deutsch Lernen mit Herrn Antrim, Online Deutsch Lernen. Niveles: A1-C2

 

 

Homologación de Títulos para Trabajar en Alemania

 

Todo título universitario obtenido en un país miembro de la UE, es válido para trabajar en Alemania.

 

En el caso de Médicos, han de hacer un examen para obtener la Approbation para ejercer la profesión.

Esta Approbation exige tener un nivel de alemán de B2 o C1, dependiendo del Bundesland.

 

En el caso de Enfermeros, han de tener un B1 o B2 Zertifikat, y la Anerkennung (Homologación).

Esta Anerkennung es un trámite que no exige ningún examen. 

 

 

Kindergeld (dinero por hijos)

 

Todos los miembros de la UE que se establezcan en Alemania, tienen el mismo derecho

que cualquier alemán a obtener el Kindergeld, que es un dinero que se cobra mensualmente por cada

hijo.

La cuantía depende del Bundesland.

También se puede pedir, aunque los hijos NO VIVAN EN ALEMANIA.

 

Para más información: www.kindergeld.org

 

 

IRPF

 

Todas las personas que ganen más de 450€/bruto/mes, han de pagar IRPF.

La cuantía depende de cada Bundesland y del estado civil, así como del número de hijos.

Información concreta así como un calculador del IRPF a pagar, se encuentra en:

www.steuerklassen.biz

 

 

Seguro Médico

 

Existen 3 tipos de Seguros Médicos:

Seguro Público Obligatorio, Seguro Público Voluntario, Seguro Privado

 

 

Pflichtversichert (Seguro Público Obligatorio)

Para aquellos trabajadores que ganen entre 5000€-50.000€ bruto/año.

Es un 15% del sueldo bruto que paga directamente la empresa a la Krankenkasse. La empresa asume el 50%

y el trabajador el otro 50%.

 

Freiwillig Versichert (Seguro Público Voluntario)

Para aquellos trabajadores que aun ganando más de 50.000€ bruto/año, eligen el sistema público de salud.

En este caso es el trabajador el que paga directamente a la Krankenkasse.

La empresa paga el 50% del coste.

 

Privat Versichert (Seguro Privado) 

Igual que en España. Cualquiera lo puede contratar.

Eso sí, es mucho más caro que en España 

 

La Sanidad en Alemania tiene gran prestigio a nivel mundial.

Es una sanidad de alta calidad. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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